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台海网8月24日讯据泉州晚报报道来自市人社局的消息，为切实预防和解决工程建设领域欠薪问题，泉州市在全市工程建设领域进一步深化创建“无欠薪项目部”活动，组织开展“无欠薪标杆项目”和优秀劳资专管员认定评选工作，并在近日公布厦门银行泉州分行大厦（主体工程）等首批23个“无欠薪标杆项目”和郑淑兰等10名优秀劳资专管员。
今年5月，市人社局等七部门印发《关于深化创建“无欠薪项目部”活动有关工作的通知》，进一步提升创建活动质量，将“无欠薪项目部”打造成“金字招牌”。根据通知，创建“无欠薪项目部”活动实施范围包括：泉州市行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、通信、电力、地下管网等工程建设项目，投资额在万元以下（含）或建筑面积在平方米以下（含）或施工期在90天以内（含）的工程建设项目，可以不参与创建活动。同时，要求建立无欠薪标杆项目认定评选机制，按照《无欠薪标杆项目认定评选细则》对工程项目进行评分，得分在95分以上（含）的，可认定为“无欠薪标杆项目”，可享受提前全额返还工资保证金、表扬奖励、信用管理加分等激励政策。
泉州市劳动保障监察支队有关负责人表示，此次被认定为“无欠薪标杆项目”的，可按规定运用至施工企业劳动保障守法诚信等级评价、工资支付行为信用等级评价、行业主管部门信用管理，提前全额返还项目工资保证金，项目负责人、劳资专管员优先推荐参评“优秀项目负责人”“优秀劳资专管员”等荣誉和表彰表扬等。（记者吴宗宝通讯员黄永福王晓曼）
