泉州通客户端9月15日讯（泉州晚报记者陈林森通讯员张锦川林清锻魏欣欣）当前，“国字号”项目泉州白濑水利枢纽工程征地移民安置工作快速推进，已有超九成移民户签订房屋征收补偿协议。和谐征迁“安溪速度”的背后，是多名安溪茶乡基层干部把该项目作为‘练兵场’，夜以继日奋力攻坚项目开建“最后一百米”的身影。
“组团军”比拼赛进度
为保质保量完成征迁任务，安溪县选派18名处级干部、18个乡镇名业务骨干和36名村干部，构建起一支“1+1+11+2”的组团军进村入户。即1名处级干部担任责任领导，1名乡镇主官任组长，11名乡镇干部任组员，2名驻地村干部协同配合，以全脱产、成建制、兵团式作战，限时三个月攻下堡垒。
在征地移民安置现场，18支“劲旅”征战在库区分割出来的条块网格中，采取“挂图作战、责任包干”形式，坚持“日汇报、周通报”办法，即时会商研判、及时总结战果，倒逼形成“你追我赶、能快则快”的工作态势。
“加班加点是工作常态。”来自福田乡的干部陈明山说，自进驻库区剑斗村3组以来，白天入户测量房屋、宣传讲解政策，傍晚接待签约群众，深夜忙碌整理内业资料，已经习以为常，“前有堡垒、后有追兵，不干好不行！”作为库区移民对象的工作组成员，安溪县委编办主任郑紫文、湖上乡干部郑银泉、剑斗镇后井村干部吴百福等人，不仅在拆迁补偿安置启动之际带头签约，还发动邻里乡亲形成“一人连一线、一线带一片”的效应，为征迁工作打开了良好局面。
“老中青”干部齐上阵
据安溪县党政有关负责人介绍，这些干部中既有“两上”甚至“三赴”大白濑的“老兵”，也有新提拔进入乡镇班子的80后、90后干部，老中青梯次搭配，既压实任务，又锻炼干部。“我熟悉，我继续上。”长卿镇综合便民服务中心主任陈海伟，是继实物调查、移民意向调查之后第三次来到白濑水库项目一线。90后选调生、蓬莱镇干部陈志坤，主动申请“参战”，尽管磨出茧子、晒脱皮肤、喊破嗓子，依旧干得不亦乐乎。
安溪县委坚持“重基层、重实干、重实绩”的用人导向。为及时发现、跟进培养，安溪县委组织部还“量身定制”，出台了关于在泉州白濑水利枢纽工程建设征地移民安置工作中开展干部专项考核的办法，派出四个专项考核组，实时跟踪一线考察。安溪县党政有关负责人表示，安溪党员干部主动担当作为，跑出项目攻坚“加速度”，也拼出“安溪速度”，白濑水利枢纽未来可期，茶乡超越发展也将照进现实。
